Voor onze search maken wij gebruik van ons uitgebreide netwerk in de non-profit sector. Daarnaast benaderen wij pro-actief potentiële kandidaten om hun interesse te peilen. Gedurende het selectieproces ondersteunen en adviseren wij jullie en indien gewenst begeleiden wij de selectie- en adviesgesprekken. Wij nemen graag zo veel mogelijk werk uit handen.

Diversiteit & inclusie

Objectief werving- en selectieproces
Wij besteden veel aandacht aan het bieden van een objectief werving- en selectieproces. Zo zijn wij ons bewust van onze eventuele vooroordelen (bias). Om iedereen een eerlijke kans te geven, hebben wij juist oog voor de verschillende dimensies van diversiteit. Wij laten ons bij de selectie niet leiden door persoonlijke aannames, maar gebruiken de gewenste competenties als leidraad. Zo vragen wij welke competenties iemand beheerst en niet wat iemand is. Daarnaast passen wij bij onze selectiegesprekken het vier ogen principe toe om objectiever te kunnen beoordelen.

Passende vacatureteksten
Ook kunnen wij advies geven omtrent publicatie en stellen een passende vacaturetekst op. Op het gebied van inclusief schrijven en werven letten we in onze vacatureteksten op zaken als connotatie van woorden. Wij baseren ons hierbij op onderzoek waaruit is gebleken wat kandidaten met een specifieke achtergrond wel of niet aantrekt. Ons taalgebruik en vacatureteksten toetsen wij vanuit verschillende perspectieven.

Divers kandidatenbestand
Naast het pro-actief benaderen van kandidaten maken wij bij de selectie ook gebruik van ons eigen kandidatenbestand. Dit bestand is zeer divers opgebouwd naar gender, leeftijd, culturele achtergrond en nationaliteit. Voor de uitbreiding en vernieuwing van ons bestand zijn wij continu op zoek naar nieuwe kandidaten. Met onze internationale achtergrond kijken we daarbij verder dan onze neus lang is om out-of-the box kandidaten met een verfrissende blik voor te kunnen stellen.

In ons werk hechten wij zeer aan zorgvuldige communicatie met zowel opdrachtgever als kandidaten. Na plaatsing blijven wij contact houden om te horen of het wederzijds naar tevredenheid verloopt. Op deze wijze blijven we op de hoogte van ambities en ontwikkelingen.