Ben je op zoek naar een PLUS ONE, oftewel een kandidaat die het verschil zal maken in jullie organisatie?
Dan ben je bij ons aan het goede adres: Victorine van Manen en Esther Driessen vormen het bureau PLUS ONE Executive Search dat gespecialiseerd is in het vinden van de juiste kandidaten voor posities in directie, management en toezichthoudende rollen in de non-profit en culturele sector.

PLUS ONE zoekt naar nieuwe vergezichten en legt verbindingen van buiten naar binnen en van binnen naar buiten. Door met een open vizier naar het benodigde profiel te kijken ontstaan er nieuwe vergezichten. Zo kan er buiten de gebruikelijke kaders gedacht worden. Hiermee vindt PLUS ONE kandidaten die in eerste instantie niet voor de hand liggen. Daarbij heeft PLUS ONE oog voor de mens en het proces en is ons streven dat zowel de opdrachtgever als de kandidaten een positief gevoel overhouden aan het wervingsproces.

In onze dienstverlening leveren wij dan ook maatwerk en zijn we altijd bereid een extra PLUS ONE stap te zetten, zodat geldt: 1+1 = 3

+         non -profit ervaring: omdat we gezamenlijk meer dan 40 jaar werkervaring hebben in de non-profit sector en 10 jaar ervaring in executive search. Hierdoor hebben we goed inzicht in de cultuur en structuur van een organisatie, in de vereiste competenties en naast de inrichting van selectieprocessen oog voor het creëren van draagvlak binnen de organisatie.
In de huidige tijd staan budgetten steeds meer onder druk en is het nog meer van belang dat directie, management en toezichthouders kwaliteiten in huis hebben op het gebied van development. Dankzij onze ervaring met institutionele en particuliere fondsenwerving begrijpen wij wat hiervoor nodig is en kunnen we hierin bemiddelen.

++      kandidaten netwerk: omdat we een substantieel netwerk opgebouwd hebben van kandidaten en non-profit opdrachtgevers voor wie we de juiste matches hebben weten te realiseren. Het onderhouden van relaties met onze kandidaten en opdrachtgevers is vanzelfsprekend; op deze wijze houden we zicht op hun ambities en beschikbaarheid.
Daarnaast beschikken we over een uitgebreid netwerk van relaties uit diverse sectoren, die ons adviseren en de weg kunnen wijzen naar andere potentieel geschikte kandidaten. Bovendien gaan wij, op basis van onze selectie criteria, op zoek naar passende kandidaten buiten ons netwerk.

+++     maatwerk: omdat we als duo maatwerk kunnen bieden en persoonlijke aandacht geven aan onze search en selectie processen. We hebben oog voor specifieke wensen ten aanzien van het selectieproces. Hierbij zijn we altijd bereid net die stap extra te zetten. Met volledig commitment om onze opdrachten tot een goed einde te brengen naar volle tevredenheid van zowel opdrachtgever als kandidaten, binnen de vooraf gestelde deadlines. Wij waarborgen de continuïteit van onze dienstverlening en passen het vier ogen principe toe voor een objectieve beoordeling van kandidaten.